不当解雇と正当解雇の違い不当解雇とは、客観的に合理的ではない理由で解雇することを指します。 労働契約法では、「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合」の解雇のことを、不当解雇と定めています。...
セクハラ・パワハラの定義と解決方法■セクハラの定義 セクシャルハラスメントとは、「職場において行われる、従業員の意に反する性的な言動」をいいます。男性による女性への言動にとどまらず、女性から男性への言動や、同性間の言動も具体的な...
- 交通事故発生から弁護士依頼、解決までの流れ
「交通事故の被害に遭ってしまったが、事故のショックが大きく、示談交渉のことなどとても考えられる状況ではない。」 「人生で初めて交通事故を起こしてしまい、動揺している。被害者の方には誠実に対応して...
神戸市 労働問題 弁護士に関する基礎知識記事や事例
みなと元町法律事務所 弁護士山口達也が提供する基礎知識
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相続法改正で変わった点とは
■自筆証書遺言に関する改正 自筆証書遺言とは、遺言者自らが自筆で遺言書を作成し、遺言書を自宅で管理する...
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離婚後の氏と戸籍
離婚によって氏を改められた方や、お子様をお持ちの方にとって、非常に重要となるのがこの「氏と戸籍」問題で...
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労働基準監督署
■労働基準監督署とは 労働基準監督署は労働基準法やその慣例法規を遵守させるために設けられた機関です。労...
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神戸市の離婚相談は弁護士山口達也にお任せください
離婚に関するお悩みはさまざまなものがあります。夫婦の財産をどのように分けるか、子どもがいる場合、親権を...
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遺留分とはどんな制度?
■相続の基礎知識 相続が発生すると、故人の遺産を相続人同士で分け合うことになります。民法上定められてい...
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後遺障害等級
後に残った完治することのない障害を、後遺障害といいます。 後遺障害として認定されるためには、後遺障害...
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再婚を理由に養育費の支払いを打ち切りできるか
■再婚をしたことをきっかけに、養育費の支払いを打ち切りたい 養育費の支払いは、子どもの教育や生活にとっ...
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過失割合
交通事故では、加害者の一方の身に過失があることは少なく、被害者の側にも一定の過失が存在することが一般的...
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労働災害
■労災とは 労働災害とは業務上の負傷・疾病・障害または死亡のことです。業務と傷病との間に相当因果関係が...